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  • 2013.03.26 Tuesday
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マイルストーンの新入社員教育その2

マイルストーンでは、
毎年、お客様からの要望で、
新入社員教育、ならびに、
入社半年経過後、新入社員フォローアップ研修を
実施しております。


講師は、
研修指導及び経営コンサルティングとして、
日本郵政公社(現・日本郵政グループ)幹部研修、
NTTドコモ幹部研修など、350社以上、
総回数1500回超の実績を有している
専属スタッフが担当。

下記のとおり、サンプル動画を貼り付けましたので、
気になる方はご覧下さい。



最近の新入社員の傾向としては、
会社生活における自身の未来像を描くことが
苦手という部分でしょうか。

10年後、会社内での自分の在り方を
入社半年して考えてみること。

フォローアップ研修の中で、
そのような時間を設けることも
必要なのかもしれません。

働くことに対する目的意識がなければ、
どんなにポテンシャルが高くても、
企業の中で有用な人財にはなりえません。

自分で未来像を描き、
そこに向かって進むための努力を
仕事を通じて行うこと。

マイルストーンの新入社員フォローアップ研修は
そんなことを目的にしています。

ご興味のある方はサンプルDVDがありますので、
こちらからお問合せ下さい。

http://www.milestone-inc.co.jp/LP/contact.html

※相談内容欄に「新入社員フォローアップ研修DVD希望」
とご記入下さい。恐縮ですが、法人様限定とさせて頂きます。



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  • 2013.03.26 Tuesday
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